湖南工商大學(xué)坐落在歷史文化名城長(cháng)沙,創(chuàng )建于1949年,享有“經(jīng)濟湘軍基地,企業(yè)名家搖籃”的盛譽(yù)。她是一所院士領(lǐng)銜的涵蓋管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)科等多學(xué)科相互支撐、協(xié)調發(fā)展、特色鮮明的大學(xué),是博士學(xué)位授予單位、湖南省本科一批招生高校、教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校、“十三五”國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程應用型本科高校、全國首批百強“深化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育改革示范高?！?、全國高校實(shí)踐育人創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地、教育部人文社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎大滿(mǎn)貫高校。

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,結合我校工作需要,面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導

　　在湖南省人力資源和社會(huì )保障廳指導監督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設學(xué)校人事處,具體負責招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調等事宜。學(xué)校紀委、監察專(zhuān)員辦公室全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(見(jiàn)附件3)為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得參加報名:

　　(一)現役軍人;

　　(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

　　(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　(四)曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

　　(五)尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

　　(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　(七)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;

　　(八)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》、《事業(yè)單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

　　(九)法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位15個(gè);招聘計劃21名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南工商大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時(shí)間

　　A類(lèi)崗位報名時(shí)間:2025年12月2日00時(shí)至2025年12月8日24時(shí)。

　　B類(lèi)崗位報名時(shí)間:2025年12月2日00時(shí)至2025年12月31日24時(shí),隨到隨招,招滿(mǎn)即止。

　　2.報名方式

　　采取網(wǎng)上報名的方式,應聘人員登錄湖南工商大學(xué)網(wǎng)站,點(diǎn)擊“公眾服務(wù)”進(jìn)入公開(kāi)招聘報名系統,按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳,報名信息提交后不可修改。

　　3.報名材料

　　(1)請應聘人員自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫(xiě)簽名;

　　(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件以及對應的學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

　　(3)近期同底彩色免冠1寸照片1張;

　　(4)招聘崗位要求是國家級運動(dòng)健將及以上的,應聘人員須提供國家級運動(dòng)健將及以上的相關(guān)證書(shū);

　　(5)招聘崗位明確要求有參賽經(jīng)歷的,應聘人員須提供獲獎證書(shū)或參賽證明。

　　4.相關(guān)要求

　　應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認證)必須于2025年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

　　本次招聘所設專(zhuān)業(yè)不區分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,對應的專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士皆可報名相應專(zhuān)業(yè)的崗位。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

　　1、A類(lèi)崗位:

　　(1)初審:根據崗位招聘要求對應聘人員網(wǎng)上報名條件進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員名單、筆試具體安排在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示。

　　(2)復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘計劃數1:3(取3人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員)的比例確定資格復審人員名單。復審采取現場(chǎng)審核的方式,考生須將報名材料原件及復印件交招聘單位審查,通過(guò)資格復審人員全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試和試講。

　　2、B類(lèi)崗位:

　　(1)初審:根據崗位招聘要求對應聘人員網(wǎng)上報名條件進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員名單在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示。

　　(2)復審:通過(guò)資格初審人員全部進(jìn)入資格復審,復審采取現場(chǎng)審核的方式,考生須將報名材料原件及復印件交招聘單位審查,通過(guò)資格復審人員全部進(jìn)入直接考核。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)和直接考核相關(guān)事項后續另行通知。

　　(四)考試

　　1.開(kāi)考比例

　　(1)A類(lèi)崗位:崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會(huì )保障廳同意后,根據實(shí)際情況可適當降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　(2)B類(lèi)崗位為高層次人才崗位,不設置開(kāi)考比例。

　　2.考試方式

　　(1)應聘A類(lèi)崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測試、試講相結合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jì),其中筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的30%,實(shí)際操作能力測試成績(jì)占綜合成績(jì)的30%,試講成績(jì)占綜合成績(jì)的40%,總分100分,四舍五入)。

　　筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測評應聘人員的黨的創(chuàng )新理論、公共基礎知識和報考崗位的專(zhuān)業(yè)知識等的掌握程度,總分100分。

　　實(shí)際操作能力測試:筆試結束后,根據筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘計劃數1:3(取3人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員)的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員。實(shí)際操作能力測試采取專(zhuān)業(yè)技能測試的方式進(jìn)行,主要測評應聘人員的專(zhuān)業(yè)技能水平等,總分100分。

　　試講:參加實(shí)際操作能力測試的應聘人員全部參加試講。試講采取授課的方式進(jìn)行,主要測評應聘人員的教學(xué)水平與能力,總分100分。

　　(2)應聘B類(lèi)崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。通過(guò)資格復審人員全部參加直接考核。直接考核采取試講和綜合評議相結合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jì),其中試講成績(jì)占綜合成績(jì)的50%,綜合評議成績(jì)占綜合成績(jì)的50%,總分100分,四舍五入)。

　　試講:通過(guò)資格審查人員全部參加試講。試講采取授課的方式進(jìn)行,主要測評應聘人員教學(xué)水平、教學(xué)實(shí)績(jì)等,總分100分。

　　綜合評議:采取專(zhuān)家評議的方式進(jìn)行,主要測評師德師風(fēng)、綜合素養、教學(xué)科研綜合情況及潛力等,總分100分。

　　3.合格分數線(xiàn)

　　(1)A類(lèi)崗位:凡經(jīng)批準降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或實(shí)際參考人數未達到開(kāi)考或入圍比例的,筆試、實(shí)際操作能力測試、試講等環(huán)節(以實(shí)際未達到開(kāi)考或入圍比例的環(huán)節為準)均設置合格分數線(xiàn)60分。該環(huán)節未達到合格分數線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節。

　　達到開(kāi)考比例的崗位,設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線(xiàn),則取消該崗位招聘計劃。

　　(2)B類(lèi)崗位:設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線(xiàn),則取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加筆試、實(shí)際操作能力測試、試講、直接考核均須攜帶身份證原件,各環(huán)節考試結果在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績(jì)(綜合成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位,綜合成績(jì)相同的,A類(lèi)崗位以實(shí)際操作能力測試成績(jì)排名為準,B類(lèi)崗位以試講成績(jì)排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況,并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

　　六、公示

　　根據綜合成績(jì)、體檢和考察結果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

　　咨詢(xún)電話(huà):0731-88689294(學(xué)校人事處)

　　舉報電話(huà):0731-88689012(學(xué)校紀委、監察專(zhuān)員辦公室)

　　附件:

　　1.湖南工商大學(xué)2025年第二次公開(kāi)招聘崗位、計劃數及要求一覽表

　　2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表

　　3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總

　　湖南工商大學(xué)

　　2025年11月28日