湖南省中醫藥研究院是湖南省人民政府直屬的集科研、醫療、教學(xué)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、信息服務(wù)于一體的綜合性中醫藥研究機構。設有中醫基礎研究所(中醫藥發(fā)展戰略研究中心)、中醫藥文獻信息研究所(期刊社)、中醫臨床研究所、中醫腫瘤研究所、中藥臨床藥理研究所、藥膳食療研究所、中藥創(chuàng )新藥物研究所、中藥資源研究所、醫學(xué)實(shí)驗動(dòng)物中心及附屬醫院(湖南省中西醫結合醫院)等科研醫療業(yè)務(wù)機構。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,結合我院工作需要,面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?,F將具體招聘方案公告如下。
一、組織領(lǐng)導
在湖南省人力資源和社會(huì )保障廳指導監督下,湖南省中醫藥研究院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設在組織人事部,具體負責公開(kāi)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調等事宜。紀檢監察部門(mén)全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;A
(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(見(jiàn)附件3)為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
(一)現役軍人;
(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
(四)曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;
(五)尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;
(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
(七)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;
(八)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》、《事業(yè)單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
(九)法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位13個(gè),招聘計劃13名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省中醫藥研究院網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。
(二)報名
1.報名時(shí)間
A類(lèi)崗位:2025年12月2日0:00至2025年12月8日24:00。隨到隨招,招滿(mǎn)即止。
B類(lèi)崗位:2025年12月2日0:00至2025年12月8日24:00止。
2.報名方式
采取現場(chǎng)報名和郵箱報名相結合的方式。每人限報一個(gè)崗位,多報則取消應聘資格。
(1)現場(chǎng)報名。請應聘人員按要求攜帶報名資料原件及復印件參加現場(chǎng)報名。
報名地址:湖南省中醫藥研究院組織人事部(湖南省長(cháng)沙市岳麓區岳華路142號C239室)。
(2)郵箱報名。請應聘人員將報名材料以壓縮包(命名為“崗位代號+崗位名稱(chēng)+姓名”)形式發(fā)送至報名郵箱:zyyyjyrsc@163.com,并通過(guò)設置閱讀回執的方法與用人單位確認是否收到郵件(郵件大小不可超過(guò)50M)。
3.報名材料
(1)請應聘人員自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫(xiě)簽名;
(2)本人有效身份證(正反面),JPG格式;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)含驗證二維碼的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表以及崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復印件一式一份,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章),JPG格式;
(4)近期同底彩色免冠1寸照片一張,JPG格式;
(5)招聘崗位對專(zhuān)業(yè)研究方向有要求的,畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致的無(wú)需提供專(zhuān)業(yè)證明材料,暫未發(fā)畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生及所學(xué)專(zhuān)業(yè)為上一級學(xué)科的應聘人員須提供就讀學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章),JPG格式;
(6)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門(mén)公章);
(7)招聘崗位政治面貌要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開(kāi)具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2025年10月31日以后);
(8)A類(lèi)崗位須提供個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研成果代表論文、科研課題、各類(lèi)代表性的獎勵證書(shū)(不超過(guò)3份)等。
4.相關(guān)要求
(1)應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認證)必須于2025年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消聘用資格。
(2)在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2025年10月31日為截止日期。
(3)本次招聘所設專(zhuān)業(yè)不區分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,對應的專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士皆可報名相應專(zhuān)業(yè)的崗位。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
1.初審:根據崗位招聘要求對應聘人員報名條件進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員名單、領(lǐng)取準考證時(shí)間在湖南省中醫藥研究院網(wǎng)站公布??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
2.復審:
A類(lèi)崗位:通過(guò)資格初審人員全部參加資格復審。復審采取現場(chǎng)審核的方式,考生須將報名材料原件和復印件交招聘單位審查,通過(guò)資格復審人員全部進(jìn)入直接考核。
B類(lèi)崗位:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘計劃數1:3(取3人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員)的比例確定資格復審人員名單。復審采取現場(chǎng)審核的方式,考生須將報名材料原件和復印件交招聘單位審查,通過(guò)資格復審人員全部進(jìn)入實(shí)際操作能力測試和面試。
資格復審具體安排和通過(guò)人員名單在湖南省中醫藥研究院網(wǎng)站公布,請考生自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開(kāi)考比例
A類(lèi)崗位為高層次人才崗位,不設置開(kāi)考比例。
B類(lèi)崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省人力資源和社會(huì )保障廳同意后,根據實(shí)際情況可適當降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)A1-A4、A6-A7崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。通過(guò)資格復審人員全部參加直接考核。直接考核采取綜合評議和面談相結合的方式進(jìn)行(按百分制計算綜合成績(jì),其中綜合評議成績(jì)占綜合成績(jì)的60%,面談成績(jì)占綜合成績(jì)的40%,總分100分,四舍五入,保留小數點(diǎn)后兩位)。
綜合評議:通過(guò)資格復審人員全部參加綜合評議。綜合評議采取科研能力考核的方式進(jìn)行,主要考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、科研業(yè)績(jì)、學(xué)術(shù)成果、科研思維、科研創(chuàng )新等,總分100分。
面談:通過(guò)資格復審人員全部參加面談。面談采取面對面交流的方式進(jìn)行,主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)、溝通表達能力、心理狀況、與崗位適配度和團隊科研方向匹配度等,總分100分。
(2)A5崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。通過(guò)資格復審人員全部參加直接考核,直接考核的方式采取面談的方式進(jìn)行,主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)、溝通表達能力、心理狀況、與崗位適配度和團隊科研方向匹配度等,總分100分,四舍五入,保留小數點(diǎn)后兩位。
(3)B類(lèi)崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測試、面試相結合的方式進(jìn)行(按百分制計算綜合成績(jì),其中筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的40%,實(shí)際操作能力測試占綜合成績(jì)的30%,面試成績(jì)占綜合成績(jì)的30%,總分100分,四舍五入,保留小數點(diǎn)后兩位)。
筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試專(zhuān)業(yè)知識、公共基礎知識等,總分100分。
實(shí)際操作能力測試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘計劃數1:3(取3人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員)的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員。實(shí)際操作能力測試采取現場(chǎng)操作的方式進(jìn)行,主要測評應聘人員的業(yè)務(wù)技能,總分100分。
面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘計劃數1:3(取3人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員)的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行,主要測評應聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達、應變能力、綜合分析能力等,總分100分。
3.合格分數線(xiàn)
(1)A類(lèi)崗位:設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線(xiàn),則取消該崗位招聘計劃。
(2)B類(lèi)崗位:凡經(jīng)批準降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或實(shí)際參考人數未達到開(kāi)考或入圍比例的,筆試、實(shí)際操作能力測試、面試等環(huán)節(以實(shí)際未達到開(kāi)考或入圍比例的環(huán)節為準)設置合格分數線(xiàn)60分。該環(huán)節未達到合格分數線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節。
達到開(kāi)考比例的崗位,設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線(xiàn),則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加直接考核、筆試、實(shí)際操作能力測試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節的考試成績(jì)在湖南省中醫藥研究院網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(jì)(綜合成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位,A1-A4、A6-A7崗位以綜合評議成績(jì)排名為準,B類(lèi)崗位綜合成績(jì)相同的,以筆試成績(jì)排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況,并對應聘有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績(jì)排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據考試成績(jì)、體檢和考察結果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南省中醫藥研究院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。
咨詢(xún)電話(huà):0731-89949015(組織人事部)
舉報電話(huà):0731-89949020(紀檢監察室)
附件:1.湖南省中醫藥研究院2025年公開(kāi)招聘崗位、計劃及要求一覽表
2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表
3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總
湖南省中醫藥研究院
2025年11月28日


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