多措并舉化解勞動(dòng)人事?tīng)幾h糾紛

株洲勞動(dòng)仲裁調解成功率全省第一

　　“沒(méi)有你們的調解，我拿不到這筆錢(qián)?！苯?，在仲裁員陳姿豫的幫助下，株洲市民賀女士順利拿到用工單位的7.5萬(wàn)元績(jì)效工資和賠償金。目前，株洲有400余名仲裁員和調解員，為勞動(dòng)者化解勞動(dòng)人事?tīng)幾h糾紛。

　　2025年，株洲市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院通過(guò)仲裁案外調解解決爭議432件，仲裁立案受理355件，仲裁結案率達99.07%，勞動(dòng)仲裁調解成功率居全省第一。

　　產(chǎn)業(yè)升級和新經(jīng)濟業(yè)態(tài)發(fā)展背景下，勞動(dòng)關(guān)系主體及利益訴求日益多元，給勞動(dòng)爭議調解與和諧勞動(dòng)關(guān)系構建帶來(lái)新挑戰。株洲堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，秉承預防為主、基層為主、調解為主原則，創(chuàng )新多元調解機制，維護勞企雙方合法權益。

　　去年，株洲新成立47家勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )，全市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織增至155家。多部門(mén)聯(lián)手建立“幸福株洲·糾紛調解云平臺”，通過(guò)聯(lián)席會(huì )議制度，為職工提供線(xiàn)上、線(xiàn)下結合的法治宣傳、咨詢(xún)、調解等一站式服務(wù)。率先建立面向網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車(chē)駕駛員等群體的一站式維權體系，通過(guò)分層處置、精準疏導，打通法律援助、調解和仲裁環(huán)節。

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